Interview mit Frau Klömpken

Hier ein Interview mit der Auszubildenden-Koordinatorin Frau Klömpken.

Welche Vorteile haben Auszubildende/ Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Unsere Azubis haben eine abwechslungsreiche und vielfältige Ausbildung. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und lernen die verschiedensten Bereiche besser kennen.
Auch nach der Ausbildung stehen Ihnen viele Chancen bei 3M Deutschland GmbH offen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Ab dem 1.September sind unsere Stellenausschreibungen wieder komplett aktiv.
Sie können sich speziell auf unsere Stellenausschreibungen bewerben.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Azubis (Azubi-Tage, Projektarbeiten, etc.)?

Ja, wir haben sehr viele unterschiedliche Projektgruppen.
Abteilungsbezogene und abteilungsübergreifende Projekte innerhalb der verschiedenen Abteilungen bestimmen den 3M Alltag.

Wir haben auch Projektgruppen, die von unseren Azubis geleitet werden:

• Social Media (alles rund um unseren Azubi Blog: http://azubiblog.3m-portal.net/)
• Check In Day ( Planung und Organisation)
• Einführungswoche (Planung der Einführungswoche für unseren neuen Azubis)
• Soziales Engagement (soziale Einrichtungen, Schulen etc. unterstützen)
• Trainings (Planung und Organisation ausbildungsrelevanter Trainings)
• Veranstaltungen (Koordination der Teilnahme von Azubis an Messen etc.)
• Workshops (Planung ausbildungs- und jahrgangsspezifische Workshops)

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung/ dem Studium übernommen zu werden?

Wir bilden bedarfsgerecht aus und haben jährlich eine sehr hohe Übernahmequote.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Ich empfehle Ihnen, sich frühzeitig über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten zu informieren.
Dies können Sie wahrnehmen, indem Sie Berufsausbildungsmessen oder die Agentur für Arbeit besuchen.
Auch kann man im Internet recherchieren und ggf. auch ein Praktikum absolvieren.